『如果章节错误，点此举报』第861章
赵局声音不紧不慢。
但每个字都透着领导的威严与气场。
确实，连他们都来了，难道靠一个小经理就能压场子解决吗？
“马上就打，诸位领导稍等片刻！”
经理也明白TM摊上大事了。
老板来了都未必摆平，更别说他一个打工的！
“首先，你们酒店拖欠女同学工资，已经严重违反了相关规定！”
看到他打完电话。
徐科也立马开始进入工作程序。
没办法，领导们都在现场，他哪敢有片刻“松懈”？
“徐科，刚才已经向你汇报过，是她的工作遭到顾客投诉，给本店造成了巨大的经济损失，逼不得已才会扣一半工资！”
酒店经理赶紧解释！
越是守着大领导，哪怕知道叶浩关系强势，但越要据理力争。
当然，不是为了得到“公平”解决。
仅仅是减轻一点过错，否则岂不是麻烦更大？
“既然这样，投诉的相关记录呢？酒店遭受经济损失的证据呢？拿出来看看！”
徐科义正言辞的询问。
听到这话，何小娅彻底蒙圈！
心想，你TM不是挺明白的吗？刚才怎么不问这些呢？
当然也知道，是认识这些大领导起了作用。
可对于刚才的调解过程，内心无疑充满了“错觉或难以置信”！
“我们这些员工都可以作证。”经理匆忙解释。
“那是你们内部的事，怎么能当作证据？”
徐科狠狠瞪了他一眼。
接着道：“本着公平公正的原则，现在给你机会，马上给相关的顾客打电话，过来为你们澄清作证，否则就是歪曲事实，故意找理由克扣别人工资！”
说实话，听起来是偏向何小娅，其实这TM才是真正的公事公办！
只不过没关系，谁会跟你扯得这么复杂呢？
“......”
酒店经理顿时无语。
先别说没有，就算是真有，谁又会回来作证呢？
赶紧道：“她昨天用垃圾桶砸我的头，造成的人身伤害怎么办？”
提到这茬纯粹是无奈之举。
毕竟关系在这摆着。
不说的可怜一些，给何小娅找过错，只怕更承担不起。
“勤工俭学容易吗？人家辛辛苦苦工作，你们却克扣工资，冲动之下打人很正常。”
“要是身体不适，可以去医院验伤，然后走法律程序追究对方责任！”
“我们今天只是来调解工资纠纷，那个不在工作范围之内！”
徐科这番话。
直接把打人的事情推的一干二净！
那个的责任，他确实不好判断。
更不能守着这么多大领导，说人家挨了打活该！
“各位领导，不好意思，家里有点急事处理，没能顾得上这边！”
一个五十多岁，胖乎乎的男子跑了进来。
从话语能听出是酒店老板。
接着道：“这一切都是我们的错，认罚，接受处理，只求诸位领导给我们酒店一个改过自新的机会！”
刚才在经理的电话中，他也明白了事态的严重性！
这已经不是简单的纠纷......
“继续！”
赵局看了他一眼，并没多说什么。
而是直接吩咐徐科道。
听起来是仗势欺人。
但如果没有关系人脉，这些老板们岂不是同样的德性？
通过这些骚操作。
不知道坑了多少打工者的黑心钱！